Ender İnşaat imzasını taşıyan bütün projeler, kalite, çevre ve iş sağlığı alanında gözettiği yüksek standartlara uygun olarak gerçekleştirilmektedir.

Ender İnşaat, ISO 9001:2000 Kalite Yönetim Sistemi, OHSAS 18001:2007 Güvenlik Yönetim Sistemi ve ISO 14001:2004 Çevre Yönetim Sistemi sertifikalarını da alarak bu standartlarını belgelemiştir. İlgili çevre kanunlarına ve yönetmeliklerine bütünüyle uyan firmamız, çevre dostu kimliğiyle, kaynakların korunmasını ve çevreyi etkileyecek olumsuzlukların en aza indirilmesini taahhüt etmektedir.

Ender İnşaat, sağlık ve güvenlik faktörlerini de sürekli göz önünde tutarak, bu unsurları tüm iş süreçlerinin ve çalışmalarının en önemli parçası haline getirmiştir.

• Ülke çıkarlarını firma çıkarlarının üstünde tutarak, ülkemize ve ülkemiz insanına fayda sağlamayı,
• Dünyadaki sosyal, teknik ve bilimsel gelişmelerin takipçisi, öncüsü ve uygulayıcısı olmayı,
• İşleri zamanında ve ilk defasında doğru yapmayı,
• İşverenin ihtiyaç ve beklentilerini doğru tespit ederek, bunlara yönelik en uygun çözümü üretmeyi,
• Doğru ve etkin insan kaynakları stratejileri izlemeyi,
• Çok sesli bir çalışmayı ortak başarılara dönüştürmeyi,
• Kaliteden ödün vermeksizin ekonomik çözümler üretmeyi,
• Şirket itibar ve saygınlığını korumayı ve yükseltmeyi, kendine ilke edinmiştir.

Hayatın devamlılığı yaşanabilir çevrenin devamlılığına bağlıdır. Bu sebeple Ender İnşaat nezdinde hiçbir iş çevre ve insan sağlığını tehlikeye atacak kadar acele ve önemli olamaz.

• Çevrenin korunmasına ve iyileştirilmesine yönelik kaynaklar ayırarak, yatırımlar yapmak,
• Tüm iş yerlerimizde, çevresel risk faktörlerini en aza indirecek önlemler almak,
• Çalışanlarımızın tamamını çevre ve yaşamsal değeri konusunda bilinçlendirmek, onlara bu konuda sorumluluklar yüklemek,
• Çalıştığımız kuruluşlarla çevre politikamız dahilinde açık, aktif ve üretken bir işbirliği oluşturarak, onların da çevreye duyarlılık ilkesini benimsemelerini sağlamak,
• Çevre korunması ile ilgili tüm kanun ve yükümlülüklere, sorumlu olduğumuz her yerde, her zaman uymaktır.

"Önce İnsan" prensibi, Ender İnşaat'ın hiçbir zaman, hiçbir konuda göz ardı etmeyeceği bir prensiptir. İş yerlerimizde İş Sağlığı ve İş Güvenliğinin sağlanması yönetimin ve çalışanlarımızın öncelikli görevidir.

Bu sebeple;

• İş yerlerimizde İş Sağlığı ve İş Güvenliği ile ilgili tüm yasa ve yönetmeliklere uyulur,
• Tüm çalışanlar hem kendisinin, hem başkalarının güvenli çalışmasından sorumludur,
• İş Sağlığı ve İş Güvenliği'ne şirket yönetimimiz öncülük eder, sürekli iyileştirilmesini ve geliştirilmesini sağlar,
• İş Sağlığı ve İş Güvenliği alanındaki teknolojik gelişmeler yakından takip edilerek, tüm iş yerlerimizde uygulanır,
• Hiçbir kaza önlenemez değildir. Çalışanlarımız iş kazalarının önlenebileceğine inanır ve bununla ilgili tüm yükümlülüklerini yerine getirir.

En önemli sermayemiz İnsan Kaynağımızdır prensibi ile, amacımız; birlikte başardığımız işlerin verdiği ortak coşku ve heyecan ışığında, çalışma arkadaşlarımızın takımın parçası olmaktan gurur ve mutluluk duyduğu bir firma olmaktır.

İnsan Kaynakları Yönetimi birimimiz, bu düşüncenin ışığında; yeniliklere açık, firmamızın politikalarını ve değerlerini benimseyerek hayata geçirebilecek ve her şeyden önce insan ilişkilerinde başarılı profesyonel insan kaynağı istihdamı sağlamaktadır.

Ekip arkadaşlarımızın her daim kendilerini geliştirmelerine olanak sağlayacak şekilde; kendi bilgi, birikim ve donanımlarını aktarmalarına fırsat vererek, firmamızın gelişme stratejilerine katkı sağlayacak olan uzman kadro seçimini profesyonel bir şekilde yapmaktayız.

Eşit İstihdam Fırsatları:

• İşe alım süreçlerinde eşit fırsatlar sağlanır,
• Irk, cinsiyet, yaş, engellilik durumu gibi faktörlere dayalı ayrımcılık önlenir.

Çalışanların Gelişimi ve Eğitim:

• Çalışanlara sürekli eğitim ve gelişim fırsatları sunulur,
• İnovasyon ve sektördeki güncel gelişmeleri takip etmelerine destek verilir.

Performans Değerlendirme:

• Düzenli performans değerlendirmeleri yaparak çalışanların güçlü yönleri belirlenir ve geliştirilir.

Çalışan İlişkileri:

• Adaletli ve açık iletişim temelli bir çalışma ortamı oluşturulur,
• Çalışanlar arasında işbirliği ve takım ruhu teşvik edilir.